ⓒ Ημερήσια Εφημερίδα
Η Επιθεώρηση Εργασίας υπενθυμίζει τις υποχρεώσεις των εργοδοτών για το δώρο Χριστουγέννων 2024. Η καταβολή του δώρου ορίζεται έως τις 20 Δεκεμβρίου 2024 (Παρασκευή), καθώς η 21η Δεκεμβρίου πέφτει Σάββατο. Η καταβολή πρέπει να γίνει αποκλειστικά σε χρήμα, με ποινικές και διοικητικές κυρώσεις σε περίπτωση παράβασης.
Το δώρο θα είναι αυξημένο για όσους αμείβονται με τον κατώτατο μισθό, μετά την πρόσφατη αύξηση. Ο υπολογισμός του δώρου βασίζεται στον τρόπο αμοιβής (μισθός ή ημερομίσθιο) και καλύπτει την περίοδο από 1η Μαΐου έως 31η Δεκεμβρίου. Οι εργαζόμενοι με συνεχή εργασία δικαιούνται ολόκληρο το δώρο (ένας μηνιαίος μισθός ή 25 ημερομίσθια). Σε περίπτωση μερικής απασχόλησης, το δώρο υπολογίζεται αναλογικά με τη διάρκεια εργασίας.
Συγκεκριμένα, για κάθε 19 ημέρες εργασίας, αντιστοιχεί 2/25 του μηνιαίου μισθού ή 2 ημερομίσθια. Ακόμα και για μικρότερες περιόδους εργασίας, ο εργαζόμενος δικαιούται ανάλογο ποσό. Η απουσία λόγω ασθένειας λαμβάνεται υπόψη, με εξαίρεση τις περιόδους που καταβάλλεται επίδομα ασθενείας από τον ασφαλιστικό φορέα.
Η βάση υπολογισμού του δώρου είναι οι αποδοχές της 10ης Δεκεμβρίου, εκτός αν η εργασιακή σχέση έχει λυθεί νωρίτερα. Στις τακτικές αποδοχές περιλαμβάνονται μισθός/ημερομίσθιο, καθώς και άλλες παροχές (τροφή, κατοικία κ.λπ.). Σύμφωνα με τη νομολογία, περιλαμβάνονται επίσης το επίδομα αδείας, η αμοιβή για υπερωρίες/υπερεργασία, η αμοιβή για εργασία Κυριακή/αργίες, η αξία του γάλακτος, πριμ, φιλοδωρήματα, οδοιπορικά, επίδομα μη απουσίας και επίδομα κατοικίας.
Για ωρομίσθιους, ο υπολογισμός γίνεται με βάση τον μέσο όρο των αποδοχών από 1/5/2016 έως 31/12/2016. Οι εργαζόμενοι με μερική ή διαλείπουσα απασχόληση δικαιούνται δώρο αναλογικά με τον χρόνο εργασίας τους. Σε όλες τις περιπτώσεις, το δώρο προσαυξάνεται με τον συντελεστή αδείας 0,041666. Οι νόμιμες απουσίες (π.χ., άδειες) συνυπολογίζονται στον υπολογισμό.
Η Επιθεώρηση Εργασίας πραγματοποιεί ελέγχους για την τήρηση της εργατικής νομοθεσίας και την προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων.
